Stärken ausbauen - Coaching für Führungskräfte


Stärken ausbauen - Coaching für Führungskräfte

Hohe Erwartungen, weitreichende Ver­ant­wor­tung, unter­schied­lichste Auf­gaben­stellungen und Ziele – als Füh­rungs­kraft werden Sie tag­täglich mit einer Fülle von He­raus­for­de­rungen kon­frontiert.

Er­fah­rung und Kom­pe­tenz reichen nicht immer aus, um dem stei­genden Druck eines zu­nehmend kom­plexer werden­den Ge­schäfts­umfelds zu begegnen. Dabei wird die volle Leis­tungs­fähigkeit oftmals durch ein­gefahrene Denk- und Ver­haltens­muster ein­ge­schränkt. Gerade neue Sicht­weisen führen jedoch häufig zum Erfolg, die im hek­tischen All­tag nicht im­mer sicht­bar sind.
Da­her fo­kussiere ich mich als Coach mit meinen Er­fah­run­gen auf die be­son­deren 
Be­dür­fnisse von Men­schen in verant­wortungs­vollen Po­si­tionen. Ich unter­stütze Sie durch ein ergebnis­orientiertes Coaching, diese Muster zu er­kennen und zu über­winden. So können Sie die ge­samte Band­breite Ihres Leistungs­potenzials aus­schöpfen.

Als Coach begleite ich Sie als Führungskraft in Ihrem individuellen Veränderungsprozess mit dem Ziel, Ihre persönlichen Stärken auszubauen und Ihre berufliche Leistungsfähigkeit messbar zu steigern. Profitieren Sie von der Unterstützung bei der Reflexion und Bewältigung herausfordernder Führungs- und Arbeitssituationen, und nutzen Sie meine Kompetenz als neutraler und unvoreingenommener Sparringspartner. Im Rahmen des Coachings erkennen Sie die eigenen veränderungswirksamen Faktoren und entdecken alte, der jetzigen Situation nicht länger angemessene Verhaltensmuster. Nutzen Sie die Chance, Geschehnisse aus einer neuen Perspektive wahrzunehmen und anders zu werten. Durch einen offeneren Blickwinkel wird deutlich, wie vielfältig die eigenen Handlungsoptionen sind und wo die eigenen Stärken liegen.

Coaching-Intervention                  Coaching-Ergebnisse
Erkenntnisreiche Fragen              -       Authentizität, Handlungsfreiheit und -wille
Wirksame Denkanstöße                 -       Kraftvolles und selbstbestimmtes Auftreten, Beruflicher Erfolg
Herausfordernde Selbstreflexion      -       Innere Stabilität und Zufriedenheit

Fokus und Inhalt jedes Coachings sind naturgemäß stets von einer hohen Individualität geprägt. Meine Aufgabe als Coach sehe ich darin, Ihnen in den gemeinsamen Sitzungen und Praxisübungen die notwendigen Impulse zur Selbstreflexion zu geben und innere Blockaden zu lösen. In der Folge befähigen neue Sichtweisen und die Erweiterung des inneren Handlungsraums Sie nachhaltig dazu, Ihre eigenen Potenziale optimal für die Karriere auszuschöpfen.


Folgende Inhalte werden bei einem Coaching schwerpunktmäßig geprägt.

- Personalführung - " So führen Sie erfolgreich"
- Kommunikation - " Basis eines optimalen Miteinanders"
- Teamarbeit - " Gemeinsam ist jedes Ziel erreichbar"
- Zeitmanagement - " So werden Sie Ihr eigener Zeitmanager"
- Changemanagement - " Veränderungsprozesse erfolgreich meistern"
- Konfliktmanagement - " Konstruktive Konfliktlösung"
- Beschwerdemanagement - " Beschwerde als Chance"
- Persönlichkeitsentwicklung - " Potentialentwicklung"
- Mitarbeitergespräche - "sinnvoll und nutzbringend gestalten"
- Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance"

Sie möchten wissen, nach welchen Methoden und Tools ich arbeite? Dann lesen Sie bitte hier weiter >>>


Erkennen Sie sich wieder? Dann sprechen Sie mich als Ihr Coach an!